Ansættelse af en konsulent kan føre din forretning i en hel anden retning. En kvalificeret konsulent kan tilbyde indsigt og ekspertise, som kan føre et ungt firma tilbage på vejen mod succes.
Men, for at opnå resultater, som vil forbedre dit firma, skal du vælge den rette person.
Du bør undersøge din kommende konsulent ligeså grundigt som du undersøger dine fuldtidsansatte. Hvis din konsulent ikke har erfaring inden for branchen eller tidligere resultater, som viser at han kan give dig det, du søger, vil det være spild af din tid og ressourcer, og mindske firmaets fremgang.
For at vælge den rette konsulent skal du sammenligne dennes erfaring med de behov dit firma har.
Du og din konsulent skal være enige om, hvad projektet skal indeholde og hvilke færdigheder der skal bruges, så i sammen kan arbejde mod målet.
Din konsulent skal have tilstrækkelig erfaring. Men, undgå de overkvalificerede eksperter, som ikke passer til dit firmas behov. Inden du planlægger nogle interviews, skal du have gjort dig klart, hvad der skal laves, så du let kan forklare din konsulent det. Det vil gøre, at konsulenten kan svare på, om han er det rigtige valg.
Når du er klar til at have samtaler, skal du undersøge kandidatens egenskaber inden for disse seks område, så du kan sikre dig, at du får den rette med på holdet:
- Erfaring
Hvis en potentiel konsulent ikke har arbejdet med lignende projekter før, bør dette være afgørende for din beslutning.
Vurder kandidatens ekspertiseområde, hvor længe hun har arbejdet inden for dette område og hendes egenskaber. Hvis du ansætter en uden den fornødne erfaring, sætter du dit firmas fremtid på spil.
- Arbejdsprøver
Selvom kandidaten siger, at han/hun har tidligere erfaring med en lignende situation, skal du spørge efter beviser for dette.
Få en potentiel konsulent til at vise dig eksempler på succesfulde projekter og opgaver, så du kan vurdere, hvor godt hendes arbejde er. Konkrete beviser er den bedste måde at fastlægge nogens evne til at udføre et stykke arbejde på.
- Referencer
En konsulents omdømme siger meget om dennes evne til at udføre en opgave, og hvor professionel han/hun er. Snak med hendes tidligere klienter om deres oplevelse og hvor godt deres resultat blev.
Den positive og negative feedback, du modtager, vil svare på nogle af spørgsmål, du måske har om konsulenten, inden hun starter med at arbejde for dig. Prøv at finde referencer, som hun ikke selv har refereret til. Ingen gider at give en liste over referencer, som siger noget dårligt om dem – Trustpilot er altid et godt sted at starte.
- Arbejdsvaner
Der er stor sandsynlighed for, at din konsulent arbejder hjemmefra eller på hendes arbejdsplads. Så du skal kende hendes arbejdsvaner og have nogle forventninger, for at samarbejdet skal kunne fungere. Find ud af hvor meget styring konsulenten har brug for, og forvent at hun enten selv kan klare opgaven eller beder dig om at involvere dig mere i opgaven.
- Fleksibilitet
Dit mandat vil muligvis ændre sig i løbet af projektet, så ansæt en som kan tilpasse sig til forholdene.
Du kan ikke vide på forhånd, hvordan en kandidat vil håndtere en ændring, så prøv at acceptere og værdsætte hendes personlighed og hvordan hun håndterer planen. Hvis du vil have en konsulent, som er fleksibel, skal du også selv være det.
- Pris
Modstå fristelsen til at vælge den billigste, specielt hvis du vil have, at din virksomhed op at køre igen. Du har måske ikke så mange midler, men du vil stadig have et godt resultat. Risikoen er, at du ikke har råd til at ansætte en anden konsulent til at rydde op efter den førstes rod, så ansæt en ordentlig konsulent. Dine penge og dit omdømme er trods alt på spil.
Dit hold påvirker firmaets chance for at få succes, og konsulenterne er en del af holdet, selvom det kun er midlertidigt. Du vil gerne have, at det kun er de bedste, der arbejder for dig. Sikr dig at konsulenten holder sig inden for dit budget.
De ovenstående 6 tips kan du bruge som en tjekliste næste gang du skal hyre en konsulent. Tjeklisten er udarbejdet af Kasper fra Excelkonsulent.dk, som til daglig selv arbejder som Excel-konsulent, hvor han udvikler regneark til store- og mellemstore virksomheder.
Skriv et svar